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人社部稱三星在華壓榨勞工:缺乏人文關(guān)懷
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人社部稱三星在華壓榨勞工:缺乏人文關(guān)懷

2012-09-10 15:25:50 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 點(diǎn)擊:1411

摘要:  9月10日電 10日上午,國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行中國(guó)就業(yè)和社會(huì)保障體系建設(shè)情況新聞發(fā)布會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星在發(fā)布會(huì)上回應(yīng)蘋(píng)果、三星等外資企業(yè)的中國(guó)代工廠出現(xiàn)了一系列侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事件時(shí)表示,“確實(shí)有少數(shù)的企業(yè)存在超時(shí)加班或者不依法支付加班工資等問(wèn)題,也有的企業(yè)管理方式比較簡(jiǎn)單,對(duì)職工缺乏必要的人文關(guān)懷?!?/STRONG>

關(guān)鍵字:  三星,代工廠,雇傭童工

9月10日電 10日上午,國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行中國(guó)就業(yè)和社會(huì)保障體系建設(shè)情況新聞發(fā)布會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星在發(fā)布會(huì)上回應(yīng)蘋(píng)果、三星等外資企業(yè)的中國(guó)代工廠出現(xiàn)了一系列侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事件時(shí)表示,“確實(shí)有少數(shù)的企業(yè)存在超時(shí)加班或者不依法支付加班工資等問(wèn)題,也有的企業(yè)管理方式比較簡(jiǎn)單,對(duì)職工缺乏必要的人文關(guān)懷?!?/P>

近期媒體曝光了蘋(píng)果、三星等外資企業(yè)的中國(guó)代工廠出現(xiàn)了一系列侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事件,信長(zhǎng)星表示,從總體上看,我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)能夠比較自覺(jué)地、比較好地遵守勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī),自覺(jué)維護(hù)職工的權(quán)益,勞動(dòng)關(guān)系總體上也是和諧穩(wěn)定的。但是確實(shí)有少數(shù)的企業(yè)存在超時(shí)加班或者不依法支付加班工資等問(wèn)題,也有的企業(yè)管理方式比較簡(jiǎn)單,對(duì)職工缺乏必要的人文關(guān)懷。

信長(zhǎng)星表示,黨和政府高度重視對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù),通過(guò)完善勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)體系,加大勞動(dòng)保障監(jiān)察的力度來(lái)促進(jìn)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。下一步針對(duì)一些企業(yè)在這方面存在的問(wèn)題,我們要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳的力度,通過(guò)經(jīng)常性的宣傳和教育,引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī),也幫助勞動(dòng)者增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)和能力。繼續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度和執(zhí)法力度,繼續(xù)強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)察和經(jīng)常性的日常巡視檢查,使勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)?;⒅贫然?。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo)和服務(wù),引導(dǎo)企業(yè)改善勞動(dòng)用工管理,加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷,改善勞動(dòng)條件。

本文為嗶哥嗶特資訊原創(chuàng)文章,未經(jīng)允許和授權(quán),不得轉(zhuǎn)載,否則將嚴(yán)格追究法律責(zé)任;

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三星 代工廠 雇傭童工
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