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摘要：  將經(jīng)營權(quán)全部下放，但對股權(quán)分配態(tài)度謹(jǐn)慎

關(guān)鍵字：  美的，電器，何享健，方洪波

將經(jīng)營權(quán)全部下放，但對股權(quán)分配態(tài)度謹(jǐn)慎

盡管“半年一小變、兩年一大變”已是美的尋常之事，但踏入古稀之年的何享健正式交棒方洪波，將千億級的企業(yè)托付給職業(yè)經(jīng)理人打理還是有些不太尋常。這家起源于廣東省順德小鎮(zhèn)的家電巨頭，顯然正走著一條“與眾不同”的權(quán)力交接之路。

何氏家族不參與日常管理

3年的時(shí)間，美的又走過了一個(gè)交替的輪回，何享健這次作出了一個(gè)更大的放權(quán)決定。

2012年8月25日，美的集團(tuán)正式對外宣布，集團(tuán)創(chuàng)始人何享健卸任集團(tuán)董事長，僅擔(dān)任美的集團(tuán)大股東——美的投資控股有限公司董事長一職。美的電器(9.18，0.00，0.00%)(000527.SZ)董事長、總裁方洪波在繼續(xù)擔(dān)任原職外，接替何享健擔(dān)任美的集團(tuán)董事長。

至此，這個(gè)自稱小學(xué)畢業(yè)、為人低調(diào)、性情溫和、說著一口難懂的普通話的老人，正式將一手創(chuàng)立起來的美的集團(tuán)交到了以方洪波為首的高學(xué)歷職業(yè)經(jīng)理人手中。而在3年前的8月26日，何享健與方洪波則在美的電器層面完成了交接。

與2009年美的電器層面的放權(quán)一樣，這次美的集團(tuán)層面的放權(quán)也并不代表著何享健的退休。

美的集團(tuán)高級副總裁黃曉明表示，何享健個(gè)人并不退休，只是更多地進(jìn)行分權(quán)管理和授權(quán)經(jīng)營，將繼續(xù)以創(chuàng)始人和大股東的身份關(guān)心支持美的發(fā)展。

一位不愿透露姓名的美的內(nèi)部人士對記者表示：“何老板已經(jīng)宣布，不再參加集團(tuán)的內(nèi)部會(huì)議。以后就看方老板的了。”

以方洪波為首的職業(yè)經(jīng)理人，在集團(tuán)董事會(huì)與管理層的話語權(quán)被加強(qiáng)。制冷、機(jī)電、日電三個(gè)原二級產(chǎn)業(yè)集團(tuán)老總方洪波、蔡其武、黃建等群升至集團(tuán)高層，袁利群、黃曉明這些原在集團(tuán)層面任職的高層由副總裁升職為高級副總裁，栗建偉則升任美的控股總裁。這些高管與何享健兒子年紀(jì)相仿，均為公司服務(wù)15年以上，是其培養(yǎng)的嫡系。

何享健退出美的集團(tuán)董事會(huì)后，何氏家族在董事會(huì)中的位子由其子何劍鋒出任。據(jù)公開資料顯示，這個(gè)起初一直被何享健期望能夠繼承千億資產(chǎn)的“接班人”自1994年起就自辦實(shí)業(yè)，做小家電OEM。外界也因此猜測其最終將回歸美的。但現(xiàn)在看來，他顯然對金融與資本的興趣更大。他目前的身份是盈峰投資控股集團(tuán)有限公司董事長、總裁，浙江上風(fēng)實(shí)業(yè)股份有限公司董事長。

黃曉明說：“何劍鋒不擔(dān)任任何行政職位，不參與任何日常管理，只是作為何氏家族代表列席美的集團(tuán)董事會(huì)?！?/P>

據(jù)記者了解，何享健的子女都沒有在美的集團(tuán)旗下的公司任職，不參與公司運(yùn)營管理。

上述內(nèi)部人士對記者表示：“何老板是美的的靈魂人物，雖然退居幕后，但對美的的影響肯定存在?！?/P>

雖然何享健將經(jīng)營權(quán)全部下放給職業(yè)經(jīng)理人，但對待股權(quán)的分配態(tài)度謹(jǐn)慎，一直保持一股獨(dú)大的態(tài)勢。

美的電器2012年半年報(bào)顯示，何氏家族掌控的美的控股握有美的集團(tuán)59.85%的股份，比2011年降低5.3%。美的集團(tuán)控股美的電器41.17%的數(shù)額不變。同時(shí)，一眾職業(yè)經(jīng)理人均無人持股。

創(chuàng)始人與

職業(yè)經(jīng)理人的搭配

美的的大權(quán)交接在企業(yè)內(nèi)部并沒有引起什么波瀾。該內(nèi)部人士對記者表示，有關(guān)何老板卸任美的集團(tuán)董事長一事，并沒有大張旗鼓地宣布。“這個(gè)消息在內(nèi)部已經(jīng)傳了相當(dāng)長一段時(shí)間，大家對結(jié)果并不意外?！?/P>

但在這看起來毫無波瀾的交接背后，實(shí)則蘊(yùn)藏著何享健將近10年的精心布局。

他曾說：“我一直講，美的的治理要多學(xué)習(xí)西方企業(yè)，美國很多公司誰是大股東都不知道，但運(yùn)行得非常好，公司的運(yùn)營不能光靠大股東，中國的企業(yè)今后一定也是這個(gè)方向。”

2009年，何享健開始著手實(shí)施大股東退居幕后的計(jì)劃。他辭去美的電器董事長職務(wù)，將核心業(yè)務(wù)交給了職業(yè)經(jīng)理人方洪波，同時(shí)引入融睿投資與鼎暉投資，形成創(chuàng)始人股東、投資人等多方股東共同持股的多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)。

何享健對職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)則更早享譽(yù)業(yè)界。歷史系出身的少帥方洪波從不起眼的內(nèi)刊編輯升到如今美的集團(tuán)一號人物，就是最好的力證。

1992年加入美的的方洪波，在何享健的提拔下迅速上位，他在將空調(diào)業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張到與格力一較高下的同時(shí)，近年更是通過收購小天鵝、榮事達(dá)等企業(yè)進(jìn)入了冰洗領(lǐng)域。2010年，美的集團(tuán)營業(yè)收入達(dá)到千億元規(guī)模，2011年，營業(yè)收入將近1400億元。而何享健反倒成為家電圈中的閑人老板，每周堅(jiān)持打兩次高爾夫球的習(xí)慣一直保持。

外界評價(jià)何享健“心胸寬廣、善于授權(quán)、信任職業(yè)經(jīng)理人”。而方洪波作為職業(yè)經(jīng)理人也聲譽(yù)頗佳。上述內(nèi)部人士表示，方洪波過去雖然是集團(tuán)2號人物，但處事非常謹(jǐn)慎。在接班人不確定的時(shí)候，從來不接受媒體采訪。

長期關(guān)注白電行業(yè)的投資人士高先生對記者表示：“從美的的股權(quán)及治理結(jié)構(gòu)看，所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)和監(jiān)督權(quán)分立是十分清晰的，基本上不會(huì)出現(xiàn)何氏家族與職業(yè)經(jīng)理人之間的爭斗?！?/P>

方洪波繼任后的難題

盡管10年精心布局讓大權(quán)交接毫無懸念，但此時(shí)何享健的離開，并不是最好的時(shí)候，美的因過去的過度放權(quán)、高速擴(kuò)張、逐漸“臃腫”而發(fā)展緩慢。

何享健在去外地考察過后，意識到美的需要“瘦身”，去年下半年轉(zhuǎn)型便已啟動(dòng)，在人事調(diào)整的同時(shí)，美的集團(tuán)下屬的制冷、日電、機(jī)電等二級集團(tuán)正式取消，各事業(yè)部直接向集團(tuán)匯報(bào)。

但美的轉(zhuǎn)型的效果目前還不太明顯。據(jù)美的2012年半年報(bào)顯示，美的總營收為389億元，較2011年同比下降37.15%。而隨著美的股票的持續(xù)下跌，何享健家族的股票也在持續(xù)縮水。

《理財(cái)周刊》公布的2011制造業(yè)富人榜顯示，美的何享健家族以261.84億元奪冠，而這個(gè)數(shù)字到2012年1月，已經(jīng)縮水至178億元。

這次調(diào)整顯然是美的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的進(jìn)一步深化。黃曉明表示，何享健董事長作出這一決定，實(shí)際上是完成了他將美的打造成為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)制度集團(tuán)的心愿，新的管理團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)執(zhí)行他此前給美的制定的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求。

看來，何享健將如何“瘦身”這個(gè)難題留給了他的接班人——現(xiàn)任美的集團(tuán)董事長方洪波。

8月27日，美的電器發(fā)布停牌公告，宣稱接到控股股東美的集團(tuán)的通知，正在籌劃與本公司相關(guān)的重大事項(xiàng)。這讓外界對一直盛傳的美的將在2015年之前整體上市的消息有所聯(lián)想。

“美的近兩年一直在醞釀推進(jìn)大小家電整合、企業(yè)整體上市事宜?！鄙鲜雒赖膬?nèi)部人士對記者表示，“美的的變革從形式上來說，就是今天的制冷、日電和機(jī)電的整合，這幾天的停牌就是因?yàn)檫@個(gè)情況。將來三家可能都要整合到美的電器的平臺上，整體上市，但地產(chǎn)發(fā)展集團(tuán)還獨(dú)立運(yùn)作?！?/P>

但高先生對美的轉(zhuǎn)型表示樂觀。他分析:“美的交接班應(yīng)該預(yù)示著其戰(zhàn)略調(diào)整將取得階段性成果、內(nèi)部關(guān)系得到理順、認(rèn)同職業(yè)經(jīng)理人的能力。否則何享健不會(huì)在轉(zhuǎn)型的重要關(guān)頭交班?！彼€表示，美的集團(tuán)組織架構(gòu)的調(diào)整可能與整體上市的運(yùn)作有一定關(guān)聯(lián)。