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改革開放以來,中國制造業(yè)借助“人口紅利”快速發(fā)展，學(xué)界也普遍認為,在過去的幾十年里，中國經(jīng)濟能夠迅速發(fā)展，主要得益于龐大人口基數(shù)產(chǎn)生的“人口紅利”，連接器行業(yè)也不例外。但第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，與10年前相比，我國16歲至59歲勞動年齡人口減少4000多萬人;2020年，65歲及以上人口占比13.50%。老齡化進程加快，勞動年齡人口減少，我國人口紅利似乎正在消退。

但“人口新紅利”理論認為，勞動力素質(zhì)提升、勞動年限延長和就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等因素都會提高勞動參與率和勞動生產(chǎn)率。我國雖然勞動年齡人口有所下降，但基數(shù)依然龐大。因此，進行勞動素質(zhì)提升所能創(chuàng)造的新經(jīng)濟增長空間依然巨大。

近期，《國際線纜與連接》記者通過采訪發(fā)現(xiàn)，當(dāng)詢問到連接器行業(yè)目前面臨的困境時，連接器企業(yè)的答案普遍都提到了“人才稀缺”這一情況，尤其是在技術(shù)方面，人才短缺成為連接器行業(yè)的痛點之一。東莞市瑞翔精密連接器有限公司總經(jīng)理龔利平告訴記者，現(xiàn)在人工招聘越來越困難，幾乎每個企業(yè)都人才稀缺，人口紅利走向盡頭，公司已開始規(guī)劃往全自動化的方向發(fā)展。

東莞市瑞翔精密連接器有限公司成立于2003年，于2015年遷至東莞，并在中國沿海及內(nèi)陸多地設(shè)立辦事處，是一家致力于研發(fā)生產(chǎn)板對板連接器、線對板連接器、防水連接器等產(chǎn)品的企業(yè)，產(chǎn)品主要應(yīng)用于汽車、新能源、戶內(nèi)外顯示屏、電子通訊、數(shù)碼家電及電子產(chǎn)品等領(lǐng)域。據(jù)悉，今年上半年，瑞翔精密的業(yè)績增長主要來自汽車以及新能源市場，在未來的3~5年，瑞翔精密的重點將偏向新能源領(lǐng)域，配合國家的環(huán)保事業(yè)。

龔利平認為，不管是從人口現(xiàn)狀來看還是從國家戰(zhàn)略出發(fā)，都在推動連接器等產(chǎn)品的生產(chǎn)廠商開展機器自動化生產(chǎn)。過去，瑞翔精密的人工占比在七成左右，現(xiàn)在呈五五開局面，他表示，再往后，機器生產(chǎn)將會達到七八成。“國家要提升競爭力，珠三角企業(yè)要提高檔次，連接器行業(yè)光靠低廉的勞動力肯定是行不通的，人才的培養(yǎng)、生產(chǎn)效率的提升也非常重要，我們連接器企業(yè)不可能永遠吃‘人口紅利’。”龔利平說。

目前，瑞翔精密已經(jīng)開展自動化生產(chǎn)，許多連接器企業(yè)亦是如此，但是，“人才不足”的聲音依然不絕于耳。面對這一問題，我們不能只依賴于某一方解決，而是需要全社會共同努力，培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才，將“人口紅利”變?yōu)?ldquo;人才紅利”，以此促進我國連接器行業(yè)等制造業(yè)的發(fā)展，為國家?guī)砀嘟?jīng)濟效益。