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摘要：  光伏企業(yè)中的精英眾多，但如下幾位卻確著實特別。施正榮卸任、彭小峰重回掌舵人之位、荀建華被逼退位、倪開祿跑路烏龍等等，他們的經驗豐富且另類。

關鍵字：  光伏企業(yè)，施正榮，彭小峰，荀建華，倪開祿

光伏企業(yè)中的精英眾多，但如下幾位卻確著實特別。施正榮卸任、彭小峰重回掌舵人之位、荀建華被逼退位、倪開祿跑路烏龍等等，他們的經驗豐富且另類。

NO.1

施正榮——尚德破產

施正榮在光伏界，話題不斷。日前，卸任尚德CEO之后，于3月4日，正式離開自己親手創(chuàng)造的光伏帝國。他的痛苦無人知曉。但是，施正榮的悲劇依然在一幕幕的上演。很多人把尚德破產矛頭指向他，怪罪于他的一系列關聯(lián)交易，用人不當，以及管理手法等諸多問題。種種指責的聲音鋪天蓋地，稱其為最大罪魁禍首

筆者認為：不管尚德破產之因，是誰造成。作為領袖的他都難以推卸責任。選擇尚德破產并且退出自己的王國，光伏領域他是首例。之前，有人報道說施正榮會再創(chuàng)造一個尚德，這個傳言，不知道是真還是假。但是，我相信，施正榮不會從人們眼球中消失。

NO.2

彭小峰——卸任又復職

彭小峰以“賭神”知名，闖蕩光伏界。他卸任CEO之后又重返賽維，速度之快無人能敵。所以，有人猜測，這是彭小峰自編自導的一場戲。不管是何原因，賽維近日負面消息不斷。先是債務可能會違約，接著又是變賣資產。這個被業(yè)界稱為“LDK速度奇跡”上市的企業(yè)，是否能度過此危機。

筆者認為：新余市政府大部分經濟，來源于賽維。所以不會輕易放棄它。并且，彭小峰一向以賭為籌碼，不知道接下來會發(fā)生什么樣的變化，但是，要記住瘦死的駱駝比馬大。

NO.3

倪開祿——跑路

去年，12月微博最轟動的事，莫過于倪開祿“跑路”之說。經過一系列的核實，得知消息不準確。倪開祿本人發(fā)表聲明，他是去國外賣電站，并且爭取收回一部分資金。去年整個行業(yè)不景氣，很多企業(yè)資金鏈短缺，想盡辦法籌集資金，他的說法也是情理之中。但是，為了向投資人有個交代，自動卸任總經理職位，由他的女婿接管。

筆者認為：光伏業(yè)跑路的老板層出不窮。不過向他這樣，倒是頭一次?？赡苷娴氖怯腥瞬讹L捉影，但是也不能排除是有人抓住了一些蛛絲馬跡，推測出來。目前，超日太陽也處于水深火熱之中，忙于尋找救助。

NO.4

荀建華——面臨退位

荀建華創(chuàng)建的億晶光電，借殼上市。上市時，曾經對置入資產未來業(yè)績進行承諾。結果，上市之后，市場形勢遇冷。億晶光電處于虧損狀態(tài)。荀建華此時陷入兩難境地。是失去對一手創(chuàng)辦企業(yè)的控制權，還是在資本市場上失信于投資者。不管是哪種，都很讓人傷腦筋。

筆者認為：在資本市場上，大股東對投資者的承諾比比皆是，但踐行情況如何，投資者并不滿意。所以，荀建華失信于投資者不是先例。但是，日后他的名聲會受到影響。

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NO.5

郭臺銘——大肆進軍光伏

2012年開始，光伏產業(yè)一直被負面消息籠罩。2013年初，雖表面上看行業(yè)有所回暖，但很多企業(yè)還是處于觀望態(tài)度。近日有消息稱富士康將在廣西投資興建20座太陽能光伏發(fā)電廠以及5家太陽能光伏發(fā)電設備制造企業(yè)。這是富士康傳出將斥資人民幣1000億元在山西、江蘇兩地投資太陽項目后，在太陽能產業(yè)又一項大手筆投資。

筆者認為：目前，政府大力支持光伏產業(yè)，分布式光伏發(fā)電興盛。之前一直解決不了的并網問題，也得以解決。光伏電站“井噴”時期來臨。所以，未來光伏前景不容小覷，除了富士康，具有“股神”之稱的巴菲特，也尋找機會進軍光伏產業(yè)，光伏產業(yè)可謂是一片光明。

NO.6

李河君——大力支持薄膜電池

漢能的李河君，一直都看好薄膜電池，曾經夸下海口，薄膜一定會取代晶硅。他覺得可以預見的未來，薄膜會慢慢變成主流，能幫助企業(yè)脫離困境。他提倡企業(yè)應該更加重視薄膜電池的發(fā)展，并且有一定的市場。有利于產業(yè)健康成長。

筆者認為：不管是晶體硅還是薄膜，能不能發(fā)展，發(fā)展成什么樣。決定權不在任何人手里，得根據(jù)市場的需求而定。任何產品都有好與壞之分，只要是符合市場需求，就是值得大家關注，并且推廣。

NO.7

苗連生——煮魚

光伏領域，數(shù)百家中小企業(yè)面臨生存危機，而曾經的大佬如尚德電力宣布破產，賽維LDK亦面臨股權之爭，處在危險的邊緣。而此時，有這樣一個段子至今仍被英利人津津樂道：在一個月時間內，該公司董事長苗連生南下海南、北上天津，利用兩口特制的大鍋，為各廠區(qū)員工每人送上一份親手燉制的鮮魚?！懊邕B生是個心理學高手，他的很多舉動看似簡單，背后其實是為了穩(wěn)定軍心。當你天天看到老板的時候，誰心里還會發(fā)毛呢?”趙志恒解釋說。

筆者認為：苗連生真的不是一般人。在整個行業(yè)不景氣之時，注重企業(yè)文化。正如上述人所說，是為了讓員工放心，好好工作。因為一個企業(yè)的生死存亡，與員工密切相關。但是，并不是每個企業(yè)老板都能意識到。幸虧，英利做到了。這也是它處于不敗的原因。