專家明確富士康再次發(fā)生暴動的可能性
2012-09-27 10:38:44 來源：大比特商務(wù)網(wǎng)
摘要： 本周一凌晨，富士康太原工廠發(fā)生了員工暴動事件。雖然富士康方面表示目前情況已在控制范圍之內(nèi)并且于今日該廠房又重新開始正常的運(yùn)做，但仍有勞工專家發(fā)出警告：這樣的暴動很有可能會再次發(fā)生。
本周一凌晨，富士康太原工廠發(fā)生了員工暴動事件。雖然富士康方面表示目前情況已在控制范圍之內(nèi)并且于今日該廠房又重新開始正常的運(yùn)做，但仍有勞工專家發(fā)出警告：這樣的暴動很有可能會再次發(fā)生。接受《華盛頓郵報(bào)》采訪的幾位勞工專家們表示發(fā)生暴動其中一個重要原因則是不斷增加的工作壓力。那么為什么員工的工作壓力會在不斷地增加呢?專家們指出，現(xiàn)在中國未受教育人群在不斷縮小，這也就意味著越來越少的人愿意去富士康廠房工作。
相關(guān)富士康參考圖
當(dāng)然，除了以上這個原因之外，還有就是當(dāng)下正在熱銷的iPhone 5以及大量Windows Phone8手機(jī)所帶來的龐大訂單?！度A盛頓郵報(bào)》指出，富士康提供的這些工作最大的要求無疑就是要快速、精準(zhǔn)。來自美國密西根大學(xué)的中國勞工專家 Mary Gallagher認(rèn)為由于高精確度以及快速的工作要求，員工工作時就必須要保持高度緊張的狀態(tài)，而且由于招工難的問題，工廠就更要將壓力加在了員工身上。
不過，富士康前員工Wang Zhiqian表示當(dāng)下富士康最大的問題不是招工難問題，而應(yīng)該是其管理模式問題。他指出，員工工作的時間太長，而且在工作的時候還不允許其進(jìn)行交談。正是這樣長期的壓迫才會導(dǎo)致這次的暴動。
且不論此次富士康發(fā)生暴動的真正原因，專家們發(fā)出警告表示這樣的暴動還是會再次發(fā)生，不論是在富士康還是相類似的廠房。而與此同時，蘋果、三星、微軟等公司卻要求富士康加快供貨速度。
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1月19日消息稱，蘋果供應(yīng)商富士康已獲越南政府批準(zhǔn)在越南建廠，用于生產(chǎn)iPad和MacBook。
1月13日，吉利與富士康簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將成立合資公司，代工全球整車及零部件。
立訊精密近日發(fā)布公告稱將收購緯創(chuàng)在昆山的iPhone生產(chǎn)線，入局蘋果整機(jī)代工，擴(kuò)大蘋果代工版圖。此次收購有利于立訊精密進(jìn)一步深入蘋果供應(yīng)鏈，沖擊電子制造龍頭，同時也將威脅到富士康在中國的蘋果代工的龍頭的地位。
參加招聘會的龍華區(qū)企業(yè)不乏富士康、中興、利亞德等實(shí)力強(qiáng)勁的實(shí)體企業(yè)，也有龍華區(qū)中心醫(yī)院、人民醫(yī)院等事業(yè)單位，還有京泉華、振華富兩家磁性器件企業(yè)。
參會企業(yè)包括：歐普照明、中山木林森、朗德萬斯、萬潤科技、深圳萊福德科技、惠州TCL、利亞德照明、瑞豐光電子、天寶電子、深圳日上光電、怡迅（珠海）光電、廣東德豪潤達(dá)、茂碩電子、珈偉新能源、星標(biāo)科技股份、中山市東菱照明、富士康科技、廣東康榮高科新材料、深圳市貝仕達(dá)克
但是當(dāng)富士康和華為“鬧掰”以后，客戶對富士康的心態(tài)也就開展了大幅的更改，好幾家生產(chǎn)商都是回絕協(xié)作。
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