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      聯(lián)想收購IBM PC業(yè)務(wù)，由被國內(nèi)外業(yè)界普遍懷疑到受到認(rèn)可，僅僅用了幾個月的時間。去年8月10日，聯(lián)想集團(tuán)公布截至今年6月底止3個月業(yè)績，財報顯示聯(lián)想業(yè)績良好。聯(lián)想當(dāng)即表示，該公司所收購IBM全球PC業(yè)務(wù)已成功實現(xiàn)盈利。而其財年第二季度營業(yè)額為284.94億港幣，與去年同期相比提高404%，高于之前市場分析師預(yù)測260億港幣，稅前利潤為5.07億港幣與去年同期相比增長70%。聯(lián)想方面表示，IBM PC業(yè)務(wù)作出了重要貢獻(xiàn)。

　　受此利好影響，在聯(lián)想公布了收購IBM PC業(yè)務(wù)的首季財報后，大部分人認(rèn)為聯(lián)想未受業(yè)務(wù)整合影響，反而有上升的勢頭，其股票立馬受到投資者的追捧，短期內(nèi)便創(chuàng)歷史新高，讓楊元慶不得不站出來呼吁大家要理性，希望抑制股價的非正常性上升勢頭。

　　然而，仔細(xì)分析起來，聯(lián)想的財報并沒有想象得那么理想。收購IBM PC后的數(shù)據(jù)與此前的財報不具可比性。實際上與其上一季度的數(shù)據(jù)相比，收入僅增長了7.4%，這與全球PC出貨量15%以上的增長率相比，事實上是有所下降了。同時，據(jù)市場研究公司IDC上個星期公布的數(shù)據(jù)顯示，聯(lián)想當(dāng)時的PC出貨量占全球PC市場的份額從原來的17.1%下降到了12.6%。這很好地解釋了為什么聯(lián)想的增長率低于全球市場的增長率。

　　當(dāng)時，筆者也曾分析過聯(lián)想與IBM PC整體業(yè)績保持穩(wěn)定的基本原因。在筆者看來，這種穩(wěn)定源于以下兩個原因：“一方面得益于去年出現(xiàn)了PC數(shù)年來史上最好的出貨記錄和市場增長率；另一方面則是因為收購的影響存在滯后效應(yīng)。眾所周知，大客戶的定單往往存在一定的周期，而由于后續(xù)服務(wù)的需要也延長了這樣的周期，因此，被聯(lián)想收購后的IBM PC業(yè)務(wù)在大客戶那兒沒有受到太大的影響；而在零售渠道，由于消費者信息的相對封閉，聯(lián)想收購IBM PC雖然在業(yè)界無人不知，但在普通消費者那兒知道的人實在不能算多。因此，在選購PC時，不少人還是以為在購買IBM的PC產(chǎn)品?！?

　　這樣的事實在聯(lián)想第三季度財報公布出來以后已經(jīng)障顯無疑。在聯(lián)想第二季度財報出來后，華爾街分析師預(yù)測聯(lián)想財年第三季度的凈利潤將從上一年同期的3.27億港元增長到4.59億港元。聯(lián)想的第三季度的銷售收入預(yù)計將達(dá)到306億港元。但事實上，聯(lián)想第三財季的盈利只有3.65億港幣，遠(yuǎn)低于分析師預(yù)期，甚至低于上一季度的利潤。那時候筆者就認(rèn)為IBM PC業(yè)務(wù)的滯后影響已經(jīng)發(fā)揮作用了，聯(lián)想的整合工作無疑還沒有奏效。

　　事實上，聯(lián)想整合IBM PC業(yè)務(wù)越來越走上正軌了。近日，聯(lián)想集團(tuán)表示將實施重大戰(zhàn)略調(diào)整計劃。該計劃旨在全球各市場提高對聯(lián)想客戶要求的響應(yīng)速度，加強聯(lián)想集團(tuán)的全球競爭地位，并提高運營效率。據(jù)說，此項計劃的重要內(nèi)容之一是裁員約1000人，占員工總數(shù)的5%，目的是重組個人電腦部門。聯(lián)想表示，這是一項半年到一年的重組計劃的一部分，目標(biāo)是每年節(jié)約2.5億美元成本，聯(lián)想本財年前三個財季的運營成本約為12億美元。此次裁員將涉及到多個部門，覆蓋北美、亞洲和歐洲，但是不會影響在中國的任何運營業(yè)務(wù)。

　　這項計劃應(yīng)該說早在聯(lián)想意料之中，只不過按照國際收購慣例，在早期是不可能首先公布裁員計劃的。而這次裁員也表明，說聯(lián)想已經(jīng)完成對IBM PC業(yè)務(wù)的整合絕對是超之過急。聯(lián)想從IBM個人電腦部門接受了約10000名員工。預(yù)計在截止到3月31日的第四財季將會出現(xiàn)一億美元的重組費用，而聯(lián)想第三財季的盈利只有3.65億港元，無疑受到了人員臃腫或者說重疊的拖累。聯(lián)想首席執(zhí)行官阿梅利奧表示：“我們希望將節(jié)約的大部分資金用于在全球抵御競爭壓力，充分發(fā)揮新產(chǎn)品和品牌知名度的力量?！?

　　對此，Endpoint分析師羅杰·凱伊表示：“現(xiàn)在還處于整合階段的早期，發(fā)現(xiàn)一些人員過剩問題一點都不奇怪?！边@一觀點與筆者不謀而合，在財報遠(yuǎn)未達(dá)到穩(wěn)定前預(yù)測整合完成是否是毫無道理的，聯(lián)想第三季度的財報已經(jīng)受到影響，第四財季也肯定會受到波及。況且，在公布裁員計劃后，公司的市場營銷也必將受到影響，再加上裁員帶來的高額補償，聯(lián)想第四季度的財報實在令人擔(dān)心。

　　當(dāng)前，聯(lián)想不僅要應(yīng)對裁員計劃的沖擊，其剛剛開展的海外Lenovo品牌的推廣工作也需要投入極大的財力、物力和精力。其實，筆者雖然同意聯(lián)想表示的應(yīng)該盡早廓清Lenovo品牌和ThinkPad品牌，但就其整合的進(jìn)展而言，目前還是有點超之過急。

　　在裁員計劃公布后，曾有媒體表示這是在清晰IBM PC的員工。筆者認(rèn)為這絕不可能。如果真的這樣的話，必須有一大前提：阿梅利奧只是一個傀儡，只有執(zhí)行權(quán)而沒有戰(zhàn)略決策權(quán)。之所以這么說是因為，阿梅利奧在IBM和戴爾的經(jīng)歷決定他即使對員工有偏愛，也只能是偏愛IBM PC部門的員工，而不可能是戴爾原有的老員工。但事實上卻是不可能的，以阿梅利奧在戴爾的地位，他不可能在這種情況下接受一個名義CEO的虛銜。

　　這算是題外話了。聯(lián)想需要注意的是，裁員計劃只不過是個開始，它需要承受的整合之痛還遠(yuǎn)遠(yuǎn)結(jié)束，因此一定要做好心理準(zhǔn)備，否則后患無窮。