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摘要：  自2013 年3月中旬，海爾集團(tuán)有限公司(下稱(chēng)“海爾集團(tuán)”)旗下兩大上市公司先后發(fā)布2012年財(cái)報(bào)，海爾集團(tuán)總裁楊綿綿分別交出兩家上市公司的主導(dǎo)權(quán)。這意味著，備受關(guān)注的海爾系“交班”已然啟動(dòng)，海爾集團(tuán)CEO張瑞敏長(zhǎng)期以來(lái)在海爾內(nèi)部實(shí)施的“賽馬不相馬”的思路依然未變。

關(guān)鍵字：  海爾，楊綿綿，周云杰

自2013 年3月中旬，海爾集團(tuán)有限公司(下稱(chēng)“海爾集團(tuán)”)旗下兩大上市公司先后發(fā)布2012年財(cái)報(bào)，海爾集團(tuán)總裁楊綿綿分別交出兩家上市公司的主導(dǎo)權(quán)。這意味著，備受關(guān)注的海爾系“交班”已然啟動(dòng)，海爾集團(tuán)CEO張瑞敏長(zhǎng)期以來(lái)在海爾內(nèi)部實(shí)施的“賽馬不相馬”的思路依然未變。

雖然目前尚不清楚72歲的楊綿綿是否會(huì)繼續(xù)留在海爾集團(tuán)任職，但內(nèi)部4位“新人”+外部3位專(zhuān)家董事的新陣營(yíng)架構(gòu)，將成為未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)海爾發(fā)展的關(guān)鍵力量。

海爾集團(tuán)是國(guó)內(nèi)年?duì)I收規(guī)模過(guò)1000億元的家電公司中啟動(dòng)“交接班”較晚的一家。因?yàn)榧w所有制敏感的產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，也讓其“交接班”的每一項(xiàng)舉措都更為引人注目。

少帥2+2

在張瑞敏和楊綿綿作為海爾的兩位核心當(dāng)家人逐步退居幕后之際，梁海山和周云杰將明確作為海爾“少帥”分別執(zhí)掌海爾集團(tuán)旗下兩家上市公司。

3月19日，海爾電器集團(tuán)有限公司(1169.HK，下稱(chēng)“海爾電器”)發(fā)布2012年財(cái)報(bào)。相較于業(yè)績(jī)變化，外界更關(guān)注的反而是海爾電器的人事變動(dòng)。

財(cái)報(bào)稱(chēng)，海爾電器原總經(jīng)理周云杰將出任公司行政總裁(內(nèi)地稱(chēng)為CEO)，海爾電器原行政總裁楊綿綿出任董事會(huì)主席，同時(shí)兼履行行政總裁職能。

這也被廣泛解讀為海爾在接班人問(wèn)題上“邁出了一大步”。周云杰成為海爾系“少帥”中最先露頭的領(lǐng)軍人物。

這樣的變動(dòng)并非無(wú)跡可尋。

早在2月底，在全國(guó)人民代表大會(huì)山東團(tuán)的名單中，周云杰已經(jīng)接替楊綿綿當(dāng)選為第十二屆全國(guó)人大代表。

這也是72歲的楊綿綿在連續(xù)當(dāng)選第七屆至十一屆共五屆人大代表后首次“落選”。

但 媒體尚未來(lái)得及深挖，3月20日，青島海爾股份有限公司(600690.SH，下稱(chēng)“青島海爾”)青島海爾第七屆董事會(huì)第29次會(huì)議決議公告再傳“爆炸 性”消息，該公告稱(chēng)，公司第七屆董事會(huì)將于 2013 年6 月任期屆滿。根據(jù)《公司法》、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定以及公司董事會(huì)提名委員會(huì)的意見(jiàn)，為進(jìn) 一步保證公司實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，現(xiàn)提名 9 名人員為新一屆董事會(huì)成員。

與第七屆青島海爾董事會(huì)名單相比，在新一屆董事會(huì)名單中，青島海爾原董事長(zhǎng)楊綿綿的名字并沒(méi)有出現(xiàn)。

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這也被外界視為現(xiàn)任青島海爾副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理梁海山將“脫穎而出”的前兆。不出意外，梁海山或?qū)⒃诮衲?月出任青島海爾董事長(zhǎng)。

基于此，梁海山和周云杰將明確作為海爾“少帥”分別執(zhí)掌海爾集團(tuán)旗下兩家上市公司。

當(dāng)然，多謀善斷的張瑞敏對(duì)海爾交接班的布局并非到此為止。43歲的譚麗霞和50歲的王筱楠很可能作為海爾接班人中的“女少帥”。

青島海爾董事會(huì)提供的資料顯示，譚麗霞生于 1970年9月，歷任海爾空調(diào)電子進(jìn)出口公司處長(zhǎng)助理、總經(jīng)理助理，海爾集團(tuán)海外推進(jìn)本部綜合部部長(zhǎng)、副本部長(zhǎng)、本部長(zhǎng)，海爾集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部本部長(zhǎng);現(xiàn)任海爾集團(tuán)高級(jí)副總裁、首席財(cái)務(wù)官，青島海爾副董事長(zhǎng)。

相 比于譚麗霞，將于6月當(dāng)選青島海爾董事的王筱楠堪稱(chēng)更大“黑馬”。其履歷顯示，王筱楠曾任職某跨國(guó)公司總經(jīng)理助理兼行政經(jīng)理、中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)、北亞區(qū) 人力資源總監(jiān)職位;現(xiàn)任海爾集團(tuán)人力資源總監(jiān)。2005年起連續(xù)三年因團(tuán)隊(duì)合作獲得全球表彰，連續(xù) 8年以上被評(píng)為組織高績(jī)效者;2012年先后榮獲中國(guó) 人力資源管理十大最佳實(shí)踐獎(jiǎng)、中國(guó)人力資源管理年度人物獎(jiǎng)以及威科中國(guó)頒發(fā)的年度最佳組織變革獎(jiǎng)、年度最佳 HR團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

外腦3+3

海爾基本的薪資激勵(lì)體系不到位，企業(yè)在吸引優(yōu)秀人才時(shí)無(wú)法取得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。也正是基于此，青島海爾新一屆的董事會(huì)提名名單中，武常岐、彭劍鋒、Zhou Honbo(美籍華人，中文名“周洪波”)等三名董事“外腦”的引入更讓人側(cè)目。

人物從左至右為：海爾電器總經(jīng)理周云杰 、海爾集團(tuán)CEO張瑞敏、青島海爾副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理梁海山

“王筱楠‘獲提名’，一方面顯示，在海爾集團(tuán)的未來(lái)架構(gòu)中，‘人’是張瑞敏最為看重的因素;另一方面，雖然海爾基礎(chǔ)管理很好，但如何以創(chuàng)新思維調(diào)動(dòng)積極性，事 關(guān)海爾未來(lái)?！币晃唤咏柤瘓F(tuán)決策層、不愿具名的知情人士告訴《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者。該知情人的意思是，海爾集團(tuán)的薪資待遇相對(duì)偏低。雖然作為公司的創(chuàng)業(yè) 核心，張瑞敏和楊綿綿更多為了“事業(yè)歸屬感”和“職業(yè)理想”而奮斗，但具體到職工收入，海爾人的收入實(shí)在難言“優(yōu)勢(shì)”。

舉例說(shuō)，在如今 國(guó)內(nèi)家電企業(yè)年銷(xiāo)售額過(guò)1000億元的另兩家企業(yè)中，格力電器(000651.SZ)董事長(zhǎng)兼總裁董明珠2012年年薪475萬(wàn)元、持有2114.88萬(wàn) 股，副總裁黃輝年薪399萬(wàn)元、持有384.75萬(wàn)股，2011年最高前三位董事報(bào)酬總額1373萬(wàn)元;美的集團(tuán)下屬美的電器(000527.SZ)董事 長(zhǎng)兼總裁方洪波2012年年薪488萬(wàn)元，副總裁陸劍鋒年薪340萬(wàn)元，2011年最高前三位高級(jí)管理人員報(bào)酬總額893萬(wàn)元。

而在青島海爾，楊綿綿2012年年薪50萬(wàn)元、持有315萬(wàn)股，梁海山年薪97萬(wàn)元、持有221.2萬(wàn)股，2012年最高前三位董事報(bào)酬總額193萬(wàn)元。

顯然，張瑞敏必須考慮到這種人才激勵(lì)和薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題。

按照張瑞敏的戰(zhàn)略部署，海爾希望相對(duì)打破企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)原有的固化職能，根據(jù)當(dāng)下市場(chǎng)需求實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略”，從消費(fèi)者需求出發(fā)，提供定制平臺(tái)，以訂單為核 心，圍繞訂單下達(dá)后的采購(gòu)、生產(chǎn)、配送、安裝、售后服務(wù)等一系列環(huán)節(jié)，組建企業(yè)內(nèi)部的“虛擬運(yùn)營(yíng)體”，提高企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率和消費(fèi)者滿意度，進(jìn)而獲得“員 工”和“組織”的“雙增收”。

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毫無(wú)疑問(wèn)，被海爾人尊稱(chēng)為“張首席”的張瑞敏，其超前的管理思路和貫徹的具體難度成正比。而海爾基本的薪資激勵(lì)體系一定程度上似乎制約了張瑞敏這一設(shè)想的落地和執(zhí)行成效。

也正是基于此，青島海爾新一屆的董事會(huì)提名名單中，武常岐、彭劍鋒、Zhou Honbo(美籍華人，中文名周洪波)等三名董事“外腦”的引入更讓人側(cè)目。

公開(kāi)資料顯示，武常岐為北大光華管理學(xué)院戰(zhàn)略管理學(xué)教授，主要講授管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理、國(guó)際商務(wù)等課程;彭劍鋒是中國(guó)人民大 學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授，為華為、美的、聯(lián)想等知名公司提供咨詢(xún)服務(wù);而周洪波則是物聯(lián)網(wǎng)、中間件和云計(jì)算的實(shí)戰(zhàn)型軟件專(zhuān)家，現(xiàn)任北汽福田智科信息技術(shù)服務(wù)公 司總經(jīng)理。

不難發(fā)現(xiàn)，上述三名“外腦”將以非執(zhí)行董事身份深入?yún)⑴c青島海爾的網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略。同時(shí)，他們還將與廈門(mén)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)教授劉峰(留任)、海達(dá)律師事務(wù)所律師肖鵬(留任)和清華大學(xué)自動(dòng)化系教授吳澄(新晉)三名獨(dú)立董事一起，為海爾的轉(zhuǎn)型提供智力支持。

“通過(guò)更為開(kāi)放的人才體系，包括引入更多外部專(zhuān)家以提升公司董事會(huì)的管理和決策能力，都顯示了海爾交接班的決心?！鼻笆鲋槿耸空f(shuō)。

懸疑待解

內(nèi)部關(guān)系如何平衡協(xié)調(diào)，將成為梁海山主掌青島海爾的第一個(gè)考驗(yàn)。

大幕拉開(kāi)，但海爾此次“交接班”的疑問(wèn)仍然不少。譬如，到2013年6月，楊綿綿是否仍在海爾集團(tuán)任職，目前尚無(wú)消息。而作為海爾少帥，梁海山和周云杰的關(guān)系如何搭配，更是核心問(wèn)題。

以目前的架構(gòu)來(lái)看，64歲的張瑞敏仍將作為海爾集團(tuán)的法人和核心;他在2012年11月第三次當(dāng)選中央候補(bǔ)委員，這表明至少在接下來(lái)的5年內(nèi)，“張首席”仍將掌舵海爾集團(tuán)。頗具道家思想的張瑞敏，目前將梁海山和周云杰的關(guān)系設(shè)成了相對(duì)“均勢(shì)”。

在海爾內(nèi)部，梁海山被認(rèn)為最具“張瑞敏風(fēng)范”。但同樣，與梁海山1998年同時(shí)進(jìn)入海爾的周云杰，地位與其亦不分伯仲。

梁海山主掌青島海爾，主要負(fù)責(zé)冰箱、空調(diào)等的生產(chǎn)業(yè)務(wù);周云杰主掌海爾電器，主要負(fù)責(zé)洗衣機(jī)、熱水器生產(chǎn)和渠道綜合服務(wù)業(yè)務(wù)。根據(jù)兩家上市公司的代碼，梁、周兩人的團(tuán)隊(duì)也在海爾內(nèi)部被分別稱(chēng)為690系和1169系。

根據(jù)張瑞敏的思路，690系將是海爾集團(tuán)的制造中心，1169系則主要是渠道和營(yíng)運(yùn)中心，也因此，有人形象地將青島海爾和海爾電器分別稱(chēng)之為海爾集團(tuán)的“發(fā) 動(dòng)機(jī)”和“輪子”。從兩家上市公司的營(yíng)收額來(lái)看，青島海爾優(yōu)于海爾電器;但海爾早已提出由制造商轉(zhuǎn)為服務(wù)商，兼之公司目下進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)，周的工作 重要性又似乎稍重于梁。

而在外部表現(xiàn)上，周云杰2013年當(dāng)選為十二屆全國(guó)人大代表，是海爾系繼張瑞敏和楊綿綿之后的第三人;但從股權(quán)架構(gòu)上，青島海爾持有海爾電器50.01%的股權(quán)，理論上，周云杰應(yīng)該向梁海山匯報(bào)。

需要強(qiáng)調(diào)的是，青島海爾新一屆董事會(huì)的提名名單公開(kāi)后，董事柴永森和喻子達(dá)均未出席董事會(huì)，他們委托梁海山進(jìn)行投票。

2009年海爾集團(tuán)免去了6位副總裁的職務(wù)，其中包括主管彩電業(yè)務(wù)的喻子達(dá)、主管電腦業(yè)務(wù)的高以成、主管物流的王正剛等。而原本主管空調(diào)產(chǎn)品集團(tuán)(ACG)的時(shí)任海爾集團(tuán)高級(jí)副總裁柴永森也被調(diào)為梁海山的副手——青島海爾副總經(jīng)理。

內(nèi)部關(guān)系如何平衡協(xié)調(diào)，將成為梁海山履新的第一個(gè)考驗(yàn)。就此問(wèn)題，截至本報(bào)發(fā)稿，青島海爾尚未回應(yīng);而新獲提名的董事人選，亦表示“現(xiàn)在不是講話的時(shí)候”。