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《磁性元件與電源》雜志記者采訪廣東新昇電業(yè)有限公司副總經理孫世民時，當時正值他從德國考察回來，他對記者表示，國內整機企業(yè)喜歡采購國外產品是有一定道理的，它們的品質確實過硬�！暗聡�企業(yè)非常重視產品質量，強烈的質量意識已成為企業(yè)文化的核心內容，深深植根于廣大員工心目之中。以變壓器企業(yè)西門子來說，他們企業(yè)的生產理念是‘以新取勝，以質取勝’，與西門子一樣的企業(yè)不在少數。首先，他們認為高質量意識與員工的高素質是分不開的，十分注意培養(yǎng)具有專門技能和知識的職工隊伍，千方百計提高員工的質量意識。第二，具有精工細作、一絲不茍、嚴肅認真的工作態(tài)度，這種態(tài)度幾乎到了吹毛求疵的地步。第三，是把好質量關，嚴格檢查制度，做到層層把關，嚴格檢查�！� 孫世民表示道。

對于磁性元件行業(yè)來說，服務的含義在于高效的售前服務及優(yōu)質的售后服務。高效的售前服務在于能否為客戶提供整合型服務，而要做到整合型服務就必須具備充足的產能、完整的電子變壓器電感產品線，以及先進的生產工藝等條件。
    顯然，在這方面，國際電感龍頭企業(yè)村田電子擁有絕對的話語權，其上海分公司產品工程師蔡元鳴表示，村田的電感器按照用途大體分為射頻用、扼流用、DC-DC電源用三大類，在小型化方面，村田可提供從0201尺寸、01005尺寸，甚至更小的008004尺寸的電感器產品；對于DC-DC電源用功率電感，村田正不斷通過先進的生產工藝，來提升產品的性能；而在扼流用電感方面，村田也一直在著力開發(fā)新產品，挖掘新需求，發(fā)現新的應用趨勢�？蛻粼诖逄镞M行產品選擇時，可以最大限度地節(jié)約時間，提高效率。
    而作為日資企業(yè)，優(yōu)質的售后服務更是企業(yè)的主要特色，村田在世界上有不同的分公司及辦事處，當客戶有相關技術難題時，都能在第一時間進行解決。

在電子變壓器電感器技術方面，日資企業(yè)遙遙領先于其他國家。其中村田尤以突出，在其他磁性元件廠商為盈利而苦惱的時代，村田制作所是如何做到一枝獨秀的呢？制作所的村田恒夫社長表示，高含金量的技術實力是主要原因。其以MLCC技術為例，村田之所以供遠遠不應求的原因在于其設計是將極薄陶瓷和電極結合起來，實際上非常接近科技含量很高的材料工業(yè)，因此亞洲廠商難以輕易模仿。
    以技術來取勝是磁性元件行業(yè)競爭的最直接表現，然而，想要擁有技術優(yōu)勢，關鍵還在于人才的引進上，技術的競爭說到底是人才的競爭。國內磁性元件廠商要想贏得市場，就要注重對人才的培養(yǎng)及引進。

在企業(yè)的管理上，每個國家的管理方式都會有所不同，都有比較典型的企業(yè)文化，廣東科龍空調器有限公司高工陳堅波表示，如中國許多企業(yè)一樣，磁性元件的企業(yè)管理有許多優(yōu)秀的地方，但它過分注重中庸與折中，因此在創(chuàng)新方面顯得動力不足，可以借鑒國外的一些企業(yè)管理文化，如日本的講究團隊精神，美國的講究個人奮斗、崇尚英雄主義，歐洲的講究仁愛。這些管理文化都有可供吸收及借鑒的地方。
    因此，如果中國企業(yè)的中庸企業(yè)文化能對其他幾種企業(yè)文化中的精華加以吸收、利用，可以使我國的企業(yè)在創(chuàng)新、發(fā)展、人性化管理、團隊合作等方面協(xié)調、均衡地發(fā)展，增強企業(yè)的競爭能力及持續(xù)發(fā)展能力。

先進的設備能夠為企業(yè)的產品質量保駕護航，甚至能夠通過引進先進的設備擁有價格優(yōu)勢，從而控制市場份額。田村企業(yè)便是其中之一。
    記者在采訪田村電子(上海)有限公司所長邵革良時，其便表示，通過引進先進的自動化設備可以比其他企業(yè)擁有更多的市場價格選擇權利。因為自動化設備的產出遠遠大于人工，在產能方面擁有絕對的優(yōu)勢，可以降低產品的價格。同樣品質的產品，比業(yè)界擁有更低的價格，無非是擁有更多的吸引力，客戶群體自然也會多增加起來的。
    先進的設備同時也是企業(yè)實力的另一種表現，站在客戶的角度上考慮，其在選擇的時候會更加信任一家擁有先進設備的企業(yè)，獲得客戶的信任為彼此之間的合作打下良好的基礎。